靜宜大學複式童軍團

【書名】御風而上
【作者】嚴長壽
【出版商】寶瓶文化
【出版年份】2002年
【蓋夏有沒有】有，3F，192.1 6674

【精選】
1. 在國外的公司，當要聘用一個新人的時候，都會邀請你將過去的每一個資歷寫清楚，並要你附上每一任老闆的推薦信，然後人事部門會一一去查核這些經歷，如果中間少了一封推薦信，他都會去追查為什麼。現在許多國內進步的公司也開始這樣做了，目的就是在確認你過去每一個工作的努力都是被肯定的。人事部門甚至還會主動設計問卷給你前任的老闆，除了調查你工作的態度與表現，最後一個問題通常是「如果有機會，你還會雇用他嗎？原因是什麼？」(p.109)

2. 我們常常以為的「專業」，總是將他定義在「技術面」上，而忽略了專業的「態度」其實要比「技術」更為重要。(p.119)

3. 參加雞尾酒會的用意，本來就是讓大家可以站著以移動的方式去認識更多的朋友，這時候怎麼去跨入交談圈、離開交談圈，都是禮節。當你看到一群人圍著聊天，你想要加入，就要大大方方的走過去，說聲嗨、對自己的姓名做個簡單的介紹，再跟每個人握手，或是向每個人舉舉杯都可以……西方人認為參加酒會不是為食而來，是一個重要的交朋友的機會，所以客人要盡量與不熟的人聊天，而我們國人則往往自己聚在一起，忽略了這個機會與禮節。(p.133)

【推薦原因】
嚴長壽在這本書中用了許多實際的例子來說明他的想法，從食衣住行育樂，談國際視野，談溝通，更談如何為自己的將來做準備！

書中文字相當平實近人，就像在說話一般，非常容易閱讀。

【延伸閱讀】
一樣是嚴長壽寫的《總裁獅子心》

【推薦人】狗狗